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黨的群眾路線教育

連云港市華能電力輔機(jī)有限公司    2014-03-05 21:58:22    文字：【大】【中】【小】

摘要：黨的群眾路線教育 華能公司實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案（以下簡稱“教育實(shí)踐活動(dòng)”）的部署要求，為確保教育實(shí)踐活動(dòng)有序開展，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，按照“堅(jiān)持群眾至上，突出問題導(dǎo)向”的總體要求，牢牢把握“堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持教育實(shí)踐并重，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終”的原則，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，堅(jiān)持“十問十查擺”，切實(shí)解決廣大職工反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力，切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為勇于擔(dān)當(dāng)、履行責(zé)任的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為凝聚職工群眾智慧力量推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為提升公司黨員干部形象、提升公司管理水平、轉(zhuǎn)變公司工作作風(fēng)、保障安全優(yōu)質(zhì)做好港口職工通勤服務(wù)的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)公司的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為促進(jìn)港口轉(zhuǎn)型升級、綜合發(fā)展、做大做強(qiáng)提供強(qiáng)力支撐和動(dòng)力引擎。

二、目標(biāo)要求

教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉這個(gè)根本要求，在全面貫徹落實(shí)集團(tuán)的前提下，注重從公司實(shí)際出發(fā)，努力達(dá)到以下具體要求。

1、著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。堅(jiān)持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則，將各項(xiàng)政策落實(shí)到位，解決執(zhí)行制度不嚴(yán)格、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全的問題，解決生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)和勞資關(guān)系等方面損害群眾利益的問題，解決困難職工的生產(chǎn)生活問題。暢通職工訴求表達(dá)渠道，加強(qiáng)與職工真誠溝通交流，加大黨務(wù)、企務(wù)公開力度，解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題，確保公司和諧穩(wěn)定。

2、著力解決“四風(fēng)”突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決：企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)方式行政化，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；“三重一大”決策以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策；領(lǐng)導(dǎo)人員脫離一線、脫離職工；企業(yè)經(jīng)營管理粗放，成本控制不力，鋪張浪費(fèi)，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重；會(huì)計(jì)制度執(zhí)行不到位，收入、成本核算不規(guī)范，存在跨期收入、跨期成本，虛報(bào)瞞報(bào)利潤現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；不顧工資總額限制，通過超標(biāo)發(fā)放福利費(fèi)、超范圍列支勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等方式變相違規(guī)發(fā)放職工薪酬；納稅意識淡薄，給企業(yè)帶來潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位，私設(shè)賬外賬，以培訓(xùn)或召開會(huì)議的名義報(bào)銷招待費(fèi)；借洽談業(yè)務(wù)、接待參觀、考察等名義，搞公費(fèi)旅游和吃喝玩一條龍；后勤、采購、基建、招投標(biāo)等方面管理薄弱，物資采購與實(shí)際需求脫節(jié)，廢舊物資處理隨意；領(lǐng)導(dǎo)人員對關(guān)心群眾疾苦、維護(hù)職工權(quán)益不夠等問題。

3、著力解決聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題。加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋；加強(qiáng)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)；推動(dòng)人財(cái)物向生產(chǎn)一線傾斜，充分調(diào)動(dòng)職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性和主動(dòng)性，保證職工群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。

三、基本原則

為了保證教育實(shí)踐活動(dòng)始終堅(jiān)持正確的方向，并取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，根據(jù)集團(tuán)黨委確定的教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)原則，必須牢牢把握以下幾個(gè)基本原則。

一是堅(jiān)持正面教育為主。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德品行教育，引導(dǎo)各級黨員、干部模范踐行公司“誠信、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。把深入查擺問題、深刻分析問題、切實(shí)解決問題貫穿活動(dòng)全過程，圍繞“四風(fēng)”問題，深挖公司在生產(chǎn)組織、資本運(yùn)作、經(jīng)營管理、民主監(jiān)督等方面表現(xiàn)出來的問題，努力在問題解決上取得實(shí)效。

三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。請職工參與，向基層學(xué)習(xí)，讓用戶評判，受社會(huì)監(jiān)督，努力在解決思想不正、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)不周和行為不廉上取得實(shí)效，在提高群眾工作能力，密切黨群干群關(guān)系，全心全意為員工、客戶和社會(huì)服務(wù)上取得實(shí)效。

四是堅(jiān)持分類指導(dǎo)。針對公司不同部門的職責(zé)和特點(diǎn)，找準(zhǔn)各自需要解決的突出問題，分別研究制定符合集團(tuán)要求、契合自身實(shí)際的整改方案，明確目標(biāo)要求，提出改進(jìn)措施。

五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實(shí)整改措施。

四、方法步驟

公司教育實(shí)踐活動(dòng)以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，公司中層以上管理人員和全體黨員參加，教育實(shí)踐活動(dòng)從2014年2月份開始，9月份基本結(jié)束。

活動(dòng)啟動(dòng)前，公司黨總支及各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委、市委和集團(tuán)黨委開展教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)精神，以“四查四治”為主線，開展“十問十查擺”，認(rèn)真研究制定公司黨總支實(shí)施方案，報(bào)集團(tuán)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，著力抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制3個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)分別制定具體工作計(jì)劃，向集團(tuán)黨委教育實(shí)踐辦報(bào)告，征得同意后，對下一環(huán)節(jié)進(jìn)行整體安排。

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，一把手帶頭，重點(diǎn)是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾意見。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照集團(tuán)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和有關(guān)要求，成立公司黨總支黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案。并將組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案等提交集團(tuán)黨委教育實(shí)踐辦第三督導(dǎo)組審定。

2、動(dòng)員部署。公司黨支部在與集團(tuán)黨委督導(dǎo)組溝通后，召開動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)做出部署。會(huì)后，在參會(huì)人員中開展民主評議，評議內(nèi)容包括：一是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價(jià)；二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題；三是對搞好公司黨總支教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議等。

3、學(xué)習(xí)討論。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)為主、專題學(xué)習(xí)討論為輔，充分發(fā)揮好公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)專欄快捷便利作用，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和普通黨員三個(gè)層次的學(xué)習(xí)。

一是抓好公司黨總支理論學(xué)習(xí)中心組的率先學(xué)習(xí)。公司黨總支理論學(xué)習(xí)中心組要把學(xué)習(xí)教育、理論武裝擺在第一位，先學(xué)一步。在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織1次中心組專題學(xué)習(xí)，召開1次專題研討會(huì)，帶著問題結(jié)合調(diào)研向基層學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、群眾觀點(diǎn)，對照活動(dòng)要求，認(rèn)真查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，切實(shí)解決思想認(rèn)識問題。

二是抓好中層及以上黨員干部的學(xué)習(xí)教育。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，中層及以上黨員干部結(jié)合實(shí)際情況列席參加黨總支中心組的擴(kuò)大學(xué)習(xí)。同時(shí)參加所在黨支部的學(xué)習(xí)討論，交流思想，主動(dòng)聽取意見，真正把宗旨意識、群眾觀點(diǎn)入心入腦、化為行動(dòng)的自覺。

三是抓好普通黨員的普遍學(xué)習(xí)。公司各級黨組織要把上級精神和公司黨總支的工作部署傳達(dá)到每位黨員，結(jié)合實(shí)際廣泛開展“讀、寫、聽、講”活動(dòng)?！白x”，每名黨員認(rèn)真閱讀黨章、習(xí)近平總書記在中央教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議、中央政治局專門會(huì)議等一系列重要講話以及國家、省、市、集團(tuán)黨委、公司黨總支關(guān)于黨的群眾路線學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝，樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)?！皩憽?，在讀的基礎(chǔ)上，黨員撰寫心得體會(huì)，在《華能資訊》和公司內(nèi)網(wǎng)選登優(yōu)秀文章進(jìn)行交流?！奥牎?，每個(gè)支部召開1次專題學(xué)習(xí)會(huì)，聽取職工群眾的意見建議，使每名黨員對開展活動(dòng)的意義，活動(dòng)的內(nèi)容、方法、步驟有一個(gè)清楚的認(rèn)識；使每名黨員達(dá)到提高思想認(rèn)識，自覺參與活動(dòng)，受到思想教育的目的?！爸v”，聯(lián)系吳仁寶、蘭輝、邵中國等先進(jìn)典型，開展1次“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論，深化對馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的認(rèn)識。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，促進(jìn)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，為查擺問題和整改落實(shí)打下思想基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研。 開展調(diào)研工作要注重“兩貼近、兩深入”， 即“深入生產(chǎn)一線、貼近生產(chǎn)經(jīng)營；深入職工家庭、貼近生活實(shí)際”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及黨員干部要以深入基層、深入職工，訪民情解民憂，接地氣靠前指揮，深入了解情況。

（1）開展“走基層、訪民情、聽意見”調(diào)研活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個(gè)別聽”與“集體談”結(jié)合起來，開展換位思考體驗(yàn)式調(diào)研，走進(jìn)生產(chǎn)班組、走進(jìn)職工群眾、走進(jìn)困難群體，察民情、聽民聲，認(rèn)真查找黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

（2）開展“以人為本、安全第一”的公司領(lǐng)導(dǎo)班子月度帶班安全檢查調(diào)研活動(dòng)，每位班子成員每月不定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行突擊檢查和調(diào)研，調(diào)研基層生產(chǎn)安全和職工生產(chǎn)生活情況，密切干群關(guān)系。

（3）開展“網(wǎng)絡(luò)聽聲音”調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮好公司內(nèi)部網(wǎng)站信箱的作用，暢通言論渠道，聽取民情民意，鼓勵(lì)職工群眾利用網(wǎng)絡(luò)平臺對公司發(fā)展中存在的問題、對干部“四風(fēng)”現(xiàn)象進(jìn)行討論，實(shí)現(xiàn)干群之間“聽真聲音”、“真聽聲音”的目的。

（4）開展“重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”調(diào)研活動(dòng)，圍繞加快公司科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展主題，結(jié)合公司一屆四次職代會(huì)提案的征集情況，針對公司搬遷、電力調(diào)度中心籌建等工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研，并與“四風(fēng)”建設(shè)結(jié)合形成專題調(diào)研成果

5、征求意見。以發(fā)放征集意見表、個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、“三問三求”電子信箱等方式充分征求意見，聽取對公司安全質(zhì)量、制度建設(shè)、工程管理，內(nèi)部改革、效能提高、和諧共建以及開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等方面的意見和建議，并通過對征集意見的綜合分析、研究梳理，了解把握職工群眾的期許和要求，進(jìn)一步明確工作責(zé)任、理清工作思路、強(qiáng)化工作措施，為對照檢查、開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。

（1）在公司上下深入開展以“問智于民求發(fā)展之策，問計(jì)于民求創(chuàng)新之舉，問需于民求和諧之本”為主旨的“三問三求”征求意見活動(dòng)，圍繞市委“十問十查擺”，突出領(lǐng)導(dǎo)干部在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”方面存在的問題，通過查問題、提建議、促發(fā)展，密切干群關(guān)系、促進(jìn)公司發(fā)展。同時(shí)成立“三問三求”評審委員會(huì)，對收集的意見和建議進(jìn)行分類篩選，對有利于公司生產(chǎn)發(fā)展的要制定相關(guān)措施進(jìn)行落實(shí)督查，對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題的要進(jìn)行整改、糾正，上報(bào)的建議經(jīng)評審委員會(huì)采用后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）堅(jiān)持工會(huì)組長例會(huì)。工會(huì)組長例會(huì)是公司傳統(tǒng)的意見溝通平臺，在教育實(shí)踐活動(dòng)中要注意提高會(huì)議質(zhì)量，帶動(dòng)廣大職工群眾共同參與到活動(dòng)中來。

（二）查擺問題，開展批評

組織召開公司黨總支專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評。

1、找準(zhǔn)突出問題。公司黨總支要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問題，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過開展“十問十查擺”活動(dòng)，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，注重從關(guān)系職工群眾切身利益的問題中查找“四風(fēng)”存在的突出問題。

2、開展談心談話。堅(jiān)持三個(gè)必談：公司黨總支班子成員之間必談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志必談，各部門正職與副職必談，該提醒的提醒，該批評的批評，并征求對自己的意見。

3、撰寫對照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在深入查擺分析問題、談心交心的基礎(chǔ)上，深刻反思，找出存在突出問題，自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫班子和個(gè)人對照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料報(bào)集團(tuán)督導(dǎo)組把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

4、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，集中時(shí)間召開專題民主生活會(huì)，公司黨總支成員要帶頭查擺問題，班子成員既要有深刻的自我批評，也要有誠懇的相互批評，對職工提出的意見進(jìn)行回應(yīng)。公司黨總支要就民主生活會(huì)形成專項(xiàng)報(bào)告，報(bào)集團(tuán)黨委教育實(shí)踐辦，同時(shí)按程序報(bào)集團(tuán)紀(jì)委和集團(tuán)組織部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)，黨員要結(jié)合黨章和自己的崗位職責(zé)，對照教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)要求，查找自身問題，開展批評與自我批評，進(jìn)一步明確如何干好本職工作和發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。

5、召開通報(bào)會(huì)。民主生活會(huì)后，公司黨總支召開通報(bào)會(huì)，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要作進(jìn)一步修改完善，經(jīng)集團(tuán)督導(dǎo)組、公司黨總支書記同意后，在通報(bào)會(huì)前發(fā)放給與會(huì)人員，開展民主評議，針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。

（三）整改落實(shí)，建章立制

堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改、邊建設(shè)，重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的問題，制定和落實(shí)整改方案，對一些突出問題，進(jìn)行集中治理，并著力形成實(shí)踐成果、制度成果、理論成果，確保改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。

1、制定整改方案。要抓住重點(diǎn)問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，制定整改任務(wù)書、時(shí)間表，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并在公司內(nèi)公示。健全和落實(shí)整改項(xiàng)目督查推進(jìn)制和整改情況報(bào)告反饋制。整改方案要體現(xiàn)集團(tuán)要求的三個(gè)“結(jié)合”，并上報(bào)集團(tuán)督導(dǎo)組審閱。

全體黨員干部要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真查找貫徹群眾路線方面思想、作風(fēng)、工作等在在的突出問題，認(rèn)真梳理調(diào)研和征求意見中提出的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，形成自查報(bào)告；要按照部門分工分類反饋，各部門認(rèn)真制定具體細(xì)化的整改方案，明確整改落實(shí)的具體措施、整改時(shí)限和責(zé)任人；

2、抓好專項(xiàng)整治。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門要對照各自的整改方案，黨員要對照自查報(bào)告，圍繞反對“四風(fēng)”，集中時(shí)間和精力，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治。要按照“邊實(shí)踐邊整改”“邊學(xué)習(xí)邊整改”的原則，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，找準(zhǔn)突破口，能改的在一定時(shí)期內(nèi)解決，一時(shí)解決不了的要向作出解釋，說明情況，提出逐步解決的措施和辦法。

3、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。要及時(shí)整頓軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子；教育轉(zhuǎn)化存在一般性作風(fēng)問題的干部；組織調(diào)整群眾意見大、不認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部；對在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)方面嚴(yán)肅查處。集中整頓軟弱渙散的基層黨組織特別是存在不正之風(fēng)的黨組織，對長期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅教育，對不合格的要嚴(yán)肅黨紀(jì)、給予組織處理。

4、建立長效機(jī)制。圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，根據(jù)集團(tuán)深化改革要求和公司發(fā)展需求，完善修訂公司相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)QMS質(zhì)量體系與生產(chǎn)實(shí)際的聯(lián)系，全面提升管理標(biāo)準(zhǔn)，加大對管理制度的執(zhí)行落實(shí)，做到有章可循，違章必究。

圍繞“專業(yè)一流、和諧一家”的共同愿景，根據(jù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，將重點(diǎn)建立健全三項(xiàng)制度。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾制度，繼續(xù)深入“三問三求”合理化意見征求活動(dòng)，建立“三問三求”合理化建議活動(dòng)管理辦法及評審委員會(huì)評審規(guī)則，規(guī)范合理化建議征集工作，強(qiáng)化公司內(nèi)部重大事項(xiàng)督查督辦制度，集聚群眾智慧、凝聚職工力量，體現(xiàn)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。二是進(jìn)一步提高企業(yè)精細(xì)化管理水平，實(shí)施制度重建工程。對已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的，強(qiáng)化執(zhí)行，抓好落實(shí)；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，抓緊修訂完善。堅(jiān)持把“效益”和“控制”兩條主線貫穿管理全過程，對公司的崗位職能進(jìn)行調(diào)整細(xì)化。生產(chǎn)管理突出作業(yè)指令、調(diào)度計(jì)劃、能力調(diào)配、政策措施“四統(tǒng)一”；安全管理突出“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”方針；財(cái)務(wù)方面加快業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全過程跟蹤控制，堵住“跑冒滴漏”；風(fēng)險(xiǎn)管理致力工作重心前移，用“三重一大”事項(xiàng)決策規(guī)則把好源頭，以財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等職能綜合發(fā)揮和紀(jì)律、群眾等多元監(jiān)管控好過程；堅(jiān)持鞏固改革成果，全面落實(shí)集團(tuán)關(guān)于公務(wù)用車、科技人才、勞務(wù)用工等改革的配套措施和管理規(guī)定。三是健全完善作風(fēng)建設(shè)工作，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“十問十查擺”發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，并制定長效工作機(jī)制，讓每位職工感受到華能大家庭的溫暖。

4、召開總結(jié)大會(huì)。召開教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對公司黨總支教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧總結(jié)。會(huì)議結(jié)束時(shí)，要對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行民主評議，重點(diǎn)評議解決問題、改進(jìn)作風(fēng)情況。

五、切實(shí)加強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

開展教育實(shí)踐活動(dòng)，是全黨政治生活中的一件大事。公司黨委及各黨支部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動(dòng)擺在突出位置，高度重視，精心組織，認(rèn)真謀劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨總支建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，黨總支書記作為教育實(shí)踐活動(dòng)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的教育實(shí)踐活動(dòng)；公司其他黨總支成員要認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對教育實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督查指導(dǎo)。公司黨總支要深入基層開展調(diào)研，了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，廣泛征求意見，了解領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行談話提醒；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)向集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室匯報(bào)、溝通，及時(shí)反映情況，提出意見建議，做好督導(dǎo)工作總結(jié)。

3、加強(qiáng)輿論宣傳。要通過內(nèi)網(wǎng)及《華能資訊》等載體，加強(qiáng)對活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，及時(shí)宣傳上級精神和公司黨總支的決策部署，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的開展情況及取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍。要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，總結(jié)挖掘和提煉活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物及其典型事跡，重視發(fā)揮典型的引導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)的作用，促進(jìn)活動(dòng)深入有序開展。

4、加強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。要把教育實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、與全面深化改革推動(dòng)發(fā)展相結(jié)合，與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合，與全年中心任務(wù)相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的改進(jìn)凝聚廣大干部職工智慧力量，以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚改革發(fā)展正能量。既要落實(shí)集團(tuán)黨委部署，扎實(shí)完成活動(dòng)確定的任務(wù)目標(biāo)，做到“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，又要靈活安排各環(huán)節(jié)的工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)載體，做到“自選動(dòng)作”有特色。